Manager HR Service Center

HBO
32 - 40
Straatweg 2, Maarssen

Wil jij een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van onze HR- en payroll­dienstverlening binnen een complexe, dynamische organisatie? Ben jij vooruitstrevend, mensgericht en gedreven om processen slimmer, digitaler en toekomstbestendig te maken? Dan is dit jouw kans.

large-Corporate vlaggen 02

Brocacef Groep, met ruim 5.500 medewerkers, verdeeld over meerdere cao’s en verschillende werkgeversentiteiten, zoekt een Manager HR Service Center die het HRSC naar een hoger niveau tilt. Je zorgt voor een optimale dienstverlening aan medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders, en bouwt aan een modern, efficiënt en betrouwbaar HR-landschap.

Jouw rol

Het HR Service Center (HRSC) maakt onderdeel uit van het Shared Service Center binnen de afdeling Finance. Dat betekent dat je opereert op het snijvlak van HR, payroll en financial accounting.

Als manager HR Service Center ben je verantwoordelijk voor de inrichting, implementatie en doorontwikkeling van het HR-dienstverleningsmodel. Je zorgt dat medewerkers snel toegang hebben tot betrouwbare HR- en payrollinformatie, dat processen efficiënt en geautomatiseerd verlopen en dat het HRSC klaar is voor de technologische ontwikkelingen van de komende jaren.

Je geeft leiding aan het HR Service Center (inclusief payroll), de HR-processpecialist en de functioneel beheerder. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig HRSC waarin klantgerichtheid, kwaliteit, efficiëntie en innovatie centraal staan.

Wat ga je doen?

  • Inrichten, Implementeren en borgen van het HR-dienstverleningsmodel.
  • Optimaliseren van het HRM-portaal en bevorderen van selfservice-oplossingen.
  • Aansturen van het HR Service Center en verantwoordelijk zijn voor correcte HR-administratie.
  • Zorgen voor een actuele en betrouwbare informatievoorziening (rapportages, stuurgetallen, analyses).
  • Vertalen van businessbehoeften naar slimme HR-processen en tools, met oog voor klant, kwaliteit en kosten.
  • Leiden van technische en digitale ontwikkelingen binnen HR en Payroll, gericht op een toekomstbestendig HRSC.
  • Initiëren en borgen van continue procesverbeteringen binnen HR Service Delivery.
  • Bouwen aan sterke relaties met HR, Finance, en andere stakeholders binnen de organisatie.

Wat levert jouw werk op?

Klantbeleving

  • Een optimale HR-ervaring voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Snelle, adequate en klantgerichte dienstverlening.
  • Proceskwaliteit
  • Slimme, geautomatiseerde HR-processen en een goed functionerend HR-portaal.
  • Efficiënte, kwalitatieve afhandeling van klantvragen.

Innovatie & vernieuwing

  • Moderne HR-dienstverlening gebaseerd op actuele trends en ontwikkelingen.
  • Een cultuur van continue procesinnovatie binnen HR Service Delivery.

Waarom werken bij Brocacef?

Je komt terecht in een organisatie die investeert in professionalisering, innovatie en ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om HR Service Delivery verder te moderniseren en echt impact te maken op de gebruikerservaring binnen HR.

Wat jij hiervoor terugkrijgt

  • Een salaris conform CAO tussen € 4.938,- en € 7.456,- bruto, op basis van 40 uur en afhankelijk van kennis en ervaring
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Pensioenregeling
  • Collectieve verzekeringen
  • 25 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Hybride werken (incl. extra scherm, toetsenbord en maandelijkse thuiswerkvergoeding)
  • Smartphone & laptop
  • Toegang tot Brocacef Ontwikkelplein; een zeer groot (online) trainings- en opleidingsaanbod voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • De mogelijkheid om naar keuze fiscaal voordelig producten aan te schaffen via het platform Fiscfree, waaronder bijvoorbeeld een (elektrische) fiets
  • Er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten

Wie jij bent

Opleiding & ervaring

  • HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  • Ruime ervaring binnen het vakgebied van Service Centers, inclusief leidinggevende ervaring.
  • Aantoonbare ervaring met HR en payroll en affiniteit met financial accounting van payroll
  • Ervaring met digitale (HR-)systemen en procesoptimalisatie.
  • Actuele kennis van trends in HR.

Competenties

  • Strategisch en conceptueel denkvermogen.
  • Mensgericht leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Resultaatgericht en gericht op continue verbetering.
  • Klantgericht en in staat om duurzame relaties te bouwen.
  • Teamgericht en inspirerend richting medewerkers

Over Brocacef

Brocacef Groep bestaat uit een groep bedrijven die zich dagelijks inzetten voor de gezondheid van mensen. Met de merken Brocacef en BENU is de organisatie daar waar mensen behoefte hebben aan advies over een gezonde leefstijl, de juiste medicijnen, zelfzorgproducten en medische hulpmiddelen. Thuis, in ziekenhuizen, instellingen en in apotheken. In de zakelijke markt bedient Brocacef een grote diversiteit aan zorgverleners. Van apotheken en apotheekhoudende huisartsen tot zieken-, verzorgings- en verpleeghuizen en farmaceutische producenten. Op de consumentenmarkt zijn we in het hele land zichtbaar én dichtbij met onze keten van BENU Apotheken. Bij Brocacef Groep werken ca. 5.400 medewerkers. Brocacef Groep is onderdeel van de PHOENIX group in Mannheim.

Interesse?

Neem contact op via hr@brocacef.nl of kijk op werkenbij.brocacef.nl.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

**Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure

Estatira van den Berg

Neem contact op met Estatira van den Berg

Corporate recruiter Brocacef